Arbeidsvoorwaarden vind je in de wet, cao's, bedrijfsregelingen en arbeidscontracten. Maar welke regels zijn leidend?

Het Burgerlijk Wetboek bevat de wettelijke bepalingen over arbeidsvoorwaarden en gaat boven elke andere regeling. De cao staat direct onder de wet en bevat bindende afspraken voor werkgever en werknemer.

Individuele arbeidscontracten mogen niet in strijd zijn met cao's of OR-afspraken, maar kunnen wel betere regelingen bieden. Eenzijdige wijziging door de werkgever is mogelijk bij zwaarwegende redenen en goede voorbereiding.

Lees dit artikel voor meer inzicht. Heb je vragen? Neem contact met ons op!