Voorbereid op de verscherpte controle op schijnzelfstandigheid?

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid bij zzp'ers. Deze maatregel heeft grote gevolgen voor organisaties die een flexibele schil van zelfstandigen inzetten en zich mogelijk in een grijs gebied bevinden als het gaat om arbeidsrelaties. Wat betekent dit concreet voor jouw bedrijf en hoe kun je de risico’s beperken? Wij helpen je graag op weg met antwoorden én een praktische oplossing.

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid doet zich voor wanneer zzp'ers officieel als zelfstandigen worden ingehuurd, maar feitelijk in omstandigheden werken die op een dienstverband lijken. Hoewel dit vaak onbedoeld is, kan het leiden tot juridische complicaties: de Belastingdienst kan bij een controle concluderen dat een zelfstandige eigenlijk een werknemer is, waardoor jouw bedrijf plotseling moet voldoen aan de bijbehorende arbeidsverplichtingen. Dit kan financiële gevolgen hebben zoals naheffingen van loonheffingen en sociale premies, met terugwerkende kracht en mogelijk zelfs boetes.

Wat zijn de gevolgen?

Organisaties die gebruikmaken van zzp’ers lopen door deze aanscherping een groter risico om geconfronteerd te worden met:

1. Naheffingen en boetes: Bij schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst loonheffingen en sociale premies met terugwerkende kracht opleggen.
2. Toegenomen verantwoordelijkheid: De opdrachtgever wordt mogelijk juridisch gezien als werkgever, wat extra verplichtingen oplevert.
3. Verlies van flexibiliteit: De voordelen van zzp'ers, zoals het flexibele inzetten van personeel, kunnen gedeeltelijk verdwijnen als zij als werknemers worden aangemerkt.

De praktische oplossing: het ZAP-systeem van Servorg

Voor bedrijven die met zelfstandigen werken maar risico’s willen beperken, hebben wij het ZAP-systeem ontwikkeld: Zelfstandig Als Personeel. Dit unieke systeem biedt zzp’ers de vrijheid die hoort bij zelfstandig ondernemerschap, terwijl jouw organisatie profiteert van de zekerheid van een formele werknemer. Hiermee heb je de flexibiliteit van zzp'ers, zonder de juridische risico's van schijnzelfstandigheid. Het ZAP-systeem maakt het mogelijk om een veilige, compliant werkstructuur te behouden, waarbij jouw organisatie zonder zorgen verder kan met het inzetten van een flexibele schil.

Wil je jouw organisatie volledig voorbereiden op de nieuwe regelgeving rondom schijnzelfstandigheid? Lees onze uitgebreide whitepaper en ontdek hoe je met zekerheid en flexibiliteit het nieuwe jaar in kunt gaan.

Blijf voorbereid op de toekomst en voorkom onverwachte gevolgen door tijdig de juiste stappen te zetten. Onze experts staan klaar om je verder te helpen!