Vanaf 1 januari 2025 stijgt de maximale belastingvrije thuiswerkvergoeding naar € 2,40 per dag. Een klein verschil, maar met een grote impact. Steeds meer bedrijven zien deze vergoeding niet alleen als een praktische compensatie voor extra kosten zoals energie, koffie en internet, maar ook als een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde in een krappe arbeidsmarkt​.

Waarom zou je kiezen voor een thuiswerkvergoeding?

• Verhoogde medewerker tevredenheid: Werknemers voelen zich gewaardeerd en ondersteund in hun hybride werkomgeving.
• Fiscaal voordeel: Als werkgever betaal je geen loonheffing of sociale premies over de vergoeding, zolang deze binnen het belastingvrije bedrag blijft​.
• Goed werkgeverschap: Het aanbieden van een thuiswerkvergoeding laat zien dat je investeert in jouw medewerkers en inspeelt op moderne werkvormen.

Het loont dus om jouw thuiswerkbeleid up-to-date te houden. Maak afspraken met jouw team en zorg dat het beleid aansluit bij de laatste regelgeving.

Eens sparren over jouw thuiswerkbeleid? Onze experts staan klaar om jou te ondersteunen, zodat jouw organisatie voorbereid is op 2025.

Wil je alvast meer lezen over een thuiswerkvergoeding? Lees hier het artikel van de MKB Servicedesk.