In een tijd van toenemende inflatie staan ondernemers voor belangrijke beslissingen over salarisverhogingen en inflatiecorrectie. Ontdek hoe je als werkgever slim kunt navigeren in deze financiële situaties en waarom inflatiecorrectie cruciaal kan zijn voor het behouden van talent.

Inflatiecorrectie betekent salarisverhoging met het inflatiepercentage. Dit is niet verplicht, maar kan verstandig zijn om medewerkers tevreden te houden. Door salarisverhoging kun je onrust door stijgende prijzen verminderen. Het kan ook helpen om flexibel en loyaal personeel aan te trekken en te behouden.

Het minimumloon is recent flink verhoogd, wat belangrijk is voor medewerkers met lage inkomens. Of inflatiecorrectie nodig is, hangt af van de financiële positie van je bedrijf. Lees het artikel voor verder diepgaand inzicht en advies of neem contact met ons op.