Als werkgever houd je belastingen en premies in op het loon van je werknemers. Voor eenmalige beloningen zoals vakantiegeld en bonussen geldt er een bijzonder tarief.

In 2024 varieert dit tarief van 0% tot 55%, afhankelijk van het inkomen en de gezinssituatie van de werknemer. Deze speciale loonheffing voorkomt dat er te veel loonheffing wordt ingehouden op jaarbasis, of dat de medewerker een groot bedrag aan de Belastingdienst moet bijbetalen na het doen van de aangifte inkomstenbelasting.

In dit artikel biedt gedetailleerde uitleg over de regels, percentages en uitzonderingen.