Salarisadministratie uitbesteden

Volledig ontzorgd en op tijd.

Salarisadministratie uitbesteden

Iedere maand moet de salarisadministratie kloppen. Medewerkers rekenen op een correcte salarisbetaling en veranderingen in wet- en regelgeving maken de verwerking steeds complexer. Een kleine fout kan grote gevolgen hebben voor zowel werkgever als medewerker.

Door je salarisadministratie uit te besteden aan Servorg kies je voor een zorgvuldige verwerking en een partner die met je meedenkt wanneer regels veranderen.

Plan kennismaking

Salarisadministratie

Salarisadministratie is meer dan het verwerken van salarissen. Iedere wijziging in een arbeidsovereenkomst, cao of fiscale regelgeving kan invloed hebben op de loonverwerking.

Een correcte salarisadministratie bestaat onder andere uit:

  • het verwerken van salarisgegevens
  • het opstellen van loonstroken
  • het verzorgen van jaaropgaven
  • het verwerken van mutaties
  • ondersteuning bij salarisgerelateerde vragen

Servorg ondersteunt organisaties daarnaast bij de toepassing van actuele wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Benieuwd hoe Servorg jouw salarisadministratie kan ondersteunen? Neem dan contact op of plan een kennismakingsgesprek.

Voor welke organisaties is uitbesteden interessant?

Iedere organisatie heeft een salarisadministratie. Toch verschilt de behoefte aan ondersteuning.

Het uitbesteden van de salarisadministratie is vaak interessant wanneer:

  • de organisatie groeit
  • de salarisadministratie meer tijd gaat kosten
  • interne kennis van wet- en regelgeving ontbreekt
  • continuïteit belangrijk is bij ziekte of vakantie van medewerkers

Zo verloopt de samenwerking

Een goede samenwerking begint met duidelijke afspraken.

Je levert de benodigde salarisgegevens aan. Servorg verwerkt deze gegevens tot loonstroken en betaalbestanden voor een eenvoudige uitbetaling. De pensioenaanlevering en loonaangiftes worden automatisch verzonden. Tot slot ontvang je de loonjournaalposten voor jouw administratie.

In het begin van het nieuwe jaar worden de jaaropgaven naar de medewerkers verstuurd.

Vinden er wijzigingen plaats in het personeelsbestand of de arbeidsvoorwaarden: pas deze zelf aan in jouw digitale omgeving, of geef de wijzigingen aan ons door zodat wij deze kunnen verwerken.

Zijn er bijzondere situaties, ingewikkelde nieuwe regelgeving of complexe vragen van medewerkers: Servorg staat voor je klaar en lost het op!

Waarom kiezen organisaties voor Servorg?

Een salarisadministratie draait om vertrouwen. Je wilt weten dat gegevens zorgvuldig worden verwerkt en dat je terecht kunt wanneer je vragen hebt.

Servorg heeft meer dan 30 jaar ervaring met salarisadministratie en HR-dienstverlening.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • persoonlijk contact
  • korte communicatielijnen
  • ondersteuning bij wijzigingen in wet- en regelgeving
  • een dienstverlening die aansluit bij jouw organisatie

Jouw salarisadministratie uitbesteden?

Wil je meer weten over het uitbesteden van je salarisadministratie? Neem contact met ons op. Wij zorgen dat jouw administratie soepel verloopt, zodat jij je kunt focussen op wat er écht toe doet: het succes van je onderneming.

Minder administratieve last

Bespaar kostbare tijd en vereenvoudig je administratie en richt je weer pop de groei van jouw bedrijf.

Up-to-date specialisten

Onze specialisten zorgen dat alles conform de wet is geregeld.

Lagere kans op boetes

Door fouten te voorkomen, bespaar je op eventuele boetes.

Naleving van cao’s

Wij verwerken salarissen volgens de cao-eisen van jouw sector.

Rust en zekerheid

Alles wordt overzichtelijk en professioneel geregeld. Duidelijke tarieven, zonder verrassingen achteraf.

Tijdige salarisverwerking

Correcte betalingen, altijd op tijd en volgens de regels.